今天，总结了企业调研情况，也谈了自己的一些不成熟的做法导致成员的误解，与几个成员进行沟通澄清。今天是论文上交的最后一天，让兰把昌的名字挂上，因为成果是所有团队的心血，不管他在其中付出了什么，让成员享受成就是我们应尽的责任。

跟兰去开会，也谈了很多，下一步就是借用各成员的力量发动更多的人参与改革，本次企业调研中就冒出了一些教师积极参与改革，让我们感受到了做项目的意义。让更多的人参与，是课改成功的一个重要环节。

大浪淘沙，茫茫人海中总有支持的人，总有希望让我们看到，今天的平台就是为了那些为准备在课改中崛起的人准备的。

我结对的有三位徒弟,今天小郭和小傅都交了论文,听兰说小傅不肯去调研,一口回绝,今天我找她谈,她却非常乐意,而且积极推荐先生也参加,我一直想是什么原因,其实我们应该从教师的利益出发考虑,比如我们为她今后的编书,发展等考虑,他们觉得对自己有用,也有意义,在这样的基础上才会吸引更多的人.而且课改本质也是提高教师的专业发展.对每一位专业领导和教师的前提都是公平的,谁有水平,谁脱颖而出,谁就成为专业领头人,完全就是靠水平来说话. 这样一线优秀教师的积极性才会出来.

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