2007高端论坛会议、培训项目寻求战略合作伙伴

乾泉论"国学商道"系列专题讲座一

乾泉论＂国学商道＂热点专题讲座二

中新网8月2日电 营商环境愈来愈透明，香港有调查显示100%的受访企业视“道德、商业操守”为主要培训项目，以缔造成功业务。而近年流失率愈来愈高，加强员工培训已被视为一种挽留或吸引人才的重要手段。

据香港文汇报报道，香港人力资源管理学会今年5至6月进行调查，有119间企业响应，涵盖金融业、银行业、制造业、零售业、建筑业等。调查发现“道德、商业操守”是各高、中、基层职级雇员的培训项目之一。

学会副会长兼培训及发展委员会联席主席莫家麟强调，企业重视商业道德的培训，并非因为贪污有恶化。莫家麟说，“海内外都有条例，对上市公司披露资料有严格要求。而且美国亦有先例，证明商业操守对企业影响很大，甚至可令企业倒闭。”

莫家麟续指，近年多个行业如建筑、金融、保险业等，都要求有专业认证，而加强培训，亦可以提升员工发展前景，是在薪酬和福利外，另一留人或吸引人才的方法。

调查又发现，80%受访企业表示设有培训预算，平均为整体基本薪酬的2.8%，较去年上升0.7%。其中建筑业、进出口业、贸易业等愿意投放更多资源在雇员培训上。每名雇员每年的平均培训时间为2.5至3天。(梁嘉仪)